Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Seniorinnenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionistinnenklubs für die Stadt Wien.
Ein interdisziplinäres Team unterstützt die Kundinnen der Remobilisationsstation bedarfsorientiert nach einem Unfall, nach Krankheit oder nach operativen Eingriffen. Ziel ist die Wiedererlangung und Erhaltung der Fähigkeiten zur weitgehend selbständigen Lebensführung, die Vermeidung weiterer Funktionsverluste und die Verhinderung bzw. Minderung von Pflegebedürftigkeit. Die Erhöhung der Lebensqualität und die Reintegration der Kundinnen in das gewohnte Umfeld stehen im Zentrum.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams der Remobilisationsstation im Haus Wieden (1040 Wien) suchen wir ab 01.09.2026 einen
Teamleiterin RemobTherapie (Vollzeit)
* Führung der Mitarbeiterinnen des therapeutischen Teams (Ergo- & Physiotherapeutinnen) und gemeinsame kollegiale Führung der Remobilisationsstation mit der Teamleitung des Pflegeteams
* Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
* Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Vision & Strategie der Häuser zum Leben als Teil des Leitungsteams
* Qualitätssicherung und -steigerung des therapeutischen Prozesses
* Verantwortung des interdisziplinären Informationsflusses und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf der Remobilisationsstation und im gesamten Unternehmen
* Kommunikation mit Bewohnerinnen und Angehörigen, Ärztinnen und sonstigen externen Stellen
o Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin bzw. Physiotherapeutin
o Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld Ergo- bzw. Physiotherapie
o Erste Führungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund (Akutgeriatrie/Remobilisation) von Vorteil
o Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
o Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
o Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen
+ Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
+ Mitarbeiterinnenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
+ Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
+ Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
+ Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
+ Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiterinnen
+ Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Patinnen und Mentor*innen
+ Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
+ 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
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