SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Unterstüzung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise: Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw. Planung und Umsetzung von Seminaren für Lehrlinge und Nachwuchstalente Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lehrlingsprojekten Unterstützung des Teams im Jobcenter und der Personalentwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personal oder Wirtschaftspädagogik von Vorteil Trainerausbildung bzw. erste Erfahrungen im Trainingsbereich von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Umfangreiche Einschulung und Begleitung 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. JBRP2_AT