W/m/d
ab 30 Wochenstunden
Netzwerk St. Josef
Mils/ Wattens
Das Netzwerk St. Josef - Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung in Mils bei Hall in Tirol - sucht ab sofort für die Standorte Mils und Wattens eine Leitung oder stellvertretende Leitung einer Wohngemeinschaft.
IHRE AUFGABEN
* Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient*innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
* Planung und Vorbereitung eines anstehenden Umzugs in eine neue, barrierefreie Wohnform, unter Einbeziehung der Klient*innen und Zusammenarbeit mit den Angehörigen
* Teamführung und Mitarbeiter*innenentwicklung inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
* Führung der Wohngemeinschaft inklusive Sicherung entsprechender administrativer und organisatorischer Abläufe und Tätigkeiten (zB. Bestellwesen, Terminwesen, etc.)
* Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner*innen
* Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
* Als stellvertretende Leitung der Wohngemeinschaft vertreten Sie die Leitung der Wohngemeinschaft in allen Belangen
SIE BIETEN
* Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer*in, Diplomierte*r Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Psychotherapeut*in, Psychologin*Psychologe oder Pädagogin*Pädagoge
* Führungs- und Managementkompetenz, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
* Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
WIR BIETEN
* Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
* Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
*
1. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
* Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
* Betriebseigene Führungskräfteausbildung
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision und Coaching
* Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
* Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
* Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
* Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.
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