Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings - all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst. Du willst Recruiting nicht nur ausführen, sondern aktiv gestalten? Als Senior IT Recruiter bei XXXLdigital bringst du die besten Tech- und Digitaltalente mit unseren Teams zusammen und prägst damit direkt die Zukunft unserer Organisation. Wenn du Lust hast, Recruiting als strategischen Hebel zu nutzen, Prozesse zu verbessern und eine Candidate Experience zu schaffen, die im Gedächtnis bleibt, dann passt du perfekt zu uns.
Senior IT Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
* Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für IT- und Digital-Positionen.
* Du gestaltest Job Ads, führst Screening Calls & Interviews und koordinierst den gesamten Bewerbungsablauf.
* Du identifizierst Top-Talente über Active Sourcing und baust starke Talentpools auf
* Du baust starke Beziehungen zu Hiring Managern und unseren Business Partnern auf und berätst sie auf Augenhöhe.
* Du sorgst für eine transparente Pipeline, reibungslose Kommunikation und ein professionelles Kandidatenmanagement.
* Du arbeitest an Projekten zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und gestaltest die Zukunft von Recruiting im Unternehmen aktiv mit.
* Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest Maßnahmen ab und entwickelst Ideen, die Impact haben.
Profil
* Du hast 4+ Jahre Erfahrung im IT-/Tech-Recruiting und bringst fundiertes Know-how in der Betreuung von End-to-End-Prozessen mit.
* Du denkst Recruiting strategisch und schaffst eine Candidate Experience, die überzeugt.
* Du bringst ein gutes Verständnis für digitale Rollen - von Engineering bis Produkt - mit.
* Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt Impulse und packst Veränderungen aktiv an.
* Du kannst komplexe Anforderungen klar übersetzen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
* Du bringst Struktur, Drive und ein gutes Gespür für Menschen mit.
* Erfahrung im Tech-, Digital-, E-Commerce- oder Retail-Umfeld ist ein Plus.
Wir bieten
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen.
* Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
* Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt.
* Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Persönlichkeiten.
* Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
* Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee und vieles mehr.
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