Elektrotechniker/in (m/w/d) - Eine Herausforderung in der Gebäudetechnik
Sie sind an einer Herausforderung interessiert, die Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität fordert? Dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen einen Elektriker/in, der sich für die Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen begeistern kann. Als Teil unseres Technik-Teams sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen sowie deren Regelsysteme.
Die Aufgaben
* Betreuen von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen und deren Regelsysteme
* Selbstständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten sowie deren Dokumentation
* Normprüfungsüberwachung und Durchführung im Bereich Elektrik
* Unterstützung bei der Anlagenoptimierung und Bedienung der Gebäudeleittechnik
* Koordination und Aufsicht von Fremdfirmen und Abnahme nach abgeschlossener Arbeit
* Rufbereitschaft zur Störungsbehebungen in der gesamten Haus- und Medizintechnik nach einer einschlägigen Einschulung
Die Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker/in, Elektrotechniker/in oder ähnliches (Fachschule oder HTL)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
* Erfahrungen im Spitalswesen oder in der Haustechnik ist von Vorteil
* Ausbildung zum Brandschutzwart von Vorteil
* Interesse für die gesamte Gebäudetechnik und die Bereitschaft sich hierzu fachlich Weiterzubilden
* Handwerkliches Geschick und logisches Denken bei technischen Zusammenhängen und deren Problemlösungen in der gesamten Gebäudetechnik
* Selbstständiges, wirtschaftliches und genaues Arbeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Computergrundkenntnisse im Umgang mit Office und Dokumentationsprogrammen
* Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
* Führerschein B
* Sie überzeugen durch Ihre wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung
Die Benefits
* Angemessene Einarbeitungszeit
* Bedarfsorientierte Begleitung
* Aufnahme in ein kollegiales Team
* Unterstützung bei Aus-, Fort- und Weiterbildung
* Kinderbetreuung (Tagesmutter vorhanden)
* Kostengünstige, geförderte Verpflegung im Haus
* 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
* Zahlreiche Vergünstigungen (Apotheke etc.)
* Betriebliche Gesundheitsförderung - umfangreiches Angebot
* Kostenlose Parkplätze am Standort Kainbach
* Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
* Gemeinsame Feiern und Feste