Sie bringen bereits erste Erfahrung im Recruiting mit und fühlen sich in einem Umfeld wohl, in welchem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Qualität großgeschrieben werden?
Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.
Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten und international tätigen Beratungsunternehmen mit zentralem Standort in Wien, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse eigenständig begleitet und Employer Branding aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Recruiting-Prozesse eigenständig, von der Inseraterstellung über Screening und Interviews bis hin zum Onboarding.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Besetzung studentischer Positionen sowie der Betreuung des Praktikant:innenprogramms.
Sie bauen einen Talentpool auf, pflegen diesen laufend und sorgen durch Alumni-Aktivitäten sowie regelmäßigen Austausch für eine nachhaltige Kandidat:innenbindung.
Im Bereich Employer Branding bringen Sie sich aktiv ein (beispielsweise bei Karrieremessen oder zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen).
Sie beobachten laufend aktuelle Entwicklungen im Recruiting- und Employer-Branding-Umfeld und bringen neue Ideen ein.
Moderne Tools wie Microsoft Copilot nutzen Sie selbstverständlich im Arbeitsalltag.
Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen HR-Themen wie Vertragserstellungen, Vertragsänderungen sowie im generalistischen Tagesgeschäft des HR-Teams.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
Sie bringen eine hohe Systemaffinität mit und bewegen sich sicher im Umgang mit Recruiting-Tools sowie MS Office (Erfahrung mit Onlyfy oder vergleichbaren ATS-Systemen ist von Vorteil).
Die professionelle Aufbereitung von Präsentationen und Inhalten fällt Ihnen leicht, und Sie verfügen über sehr gute PowerPoint-Kenntnisse.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus.
Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein professionelles Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit.
Das erwartet Sie Eine langfristige Beschäftigung in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen im Herzen Wiens.
Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander legt.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlichem Anspruch, von Recruiting-Aufgaben bis hin zur aktiven Mitgestaltung im Employer Branding.
Die Möglichkeit zu Aus- und Weiterbildung, umfassende Benefits wie das Jobticket der Wiener Linien, Mitarbeiterrabatte etc.
Ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Ihr erster Eindruck zählt – ein sauberer, schlüssiger Werdegang spricht für sich.
Anneli Steinhart
DIS AG | Mariahilfer Str. 123/5 | 1060 Wien
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