ALPINE LIFESTYLE" IM THOMSN CENTRAL HOTEL & APPARTEMENTS IN SAALBACH HINTERGLEMM URLAUB IN SAALBACH HINTERGLEMM IM PINZGAU
Das Credo in Saalbach Hinterglemm lautet: Home of Lässig. Im Sommer bei 400 km Wander- und Bikewegen und allerlei für die Family und im Winter bei 270 Pistenkilometern und modernsten Liftanlagen auch kein Wunder. Und das Beste: Für unsere Gäste ist im Sommer die Joker Card mit vielen Vergünstigungen im Preis inkludiert. Wir vom THOMSN setzen aber noch eines drauf: Mitten im Zentrum von Hinterglemm gelegen, sind wir die beste Adresse für chillige Trips allein, zu zweit, mit den Kids oder der ganzen Clique.
A place to be, a place to live, a place to work Zu uns kommt jeder wie er ist. Ob in Sneakers, auf Stöckelschuhen oder Stelzen, oder sogar in Skischuhen oder Wanderboots. Ganz egal. Das Miteinander auf Augenhöhe ist bei uns selbstverständlich, das kriegen wir hin. Im THOMSN hat jeder was zu sagen, auch wenn nur einer den Ton angeben kann! Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen, teilen Wissen, Zahlen und Geburtstagswünsche und helfen immer weiter. Einfach gemeinsam anpacken und miteinander ganz schön was bewegen. #
Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Betreuung unserer internationalen Gäste
Mise en place und Office vorbereiten
eindecken von Tischen direkt am Gast
Zubereitung von Getränken
Führen einer Station
Achten auf Ordnung und Sauberkeit im Restaurant
einhalten der Sicherheitsvorrichtungen von Arbeitsgeräten Profil gute Deutsch und Englischkenntnisse
gästeorientiertes arbeiten
stets motiviert neues zu lernen und um zu setzten
ordentliches und gewissenhaftes abarbeiten dein Aufgaben
Dein Hauptziel ist es mit uns als Team unsere Gäste gemeinsam glücklich zu machen. Wir bieten Wohlfühlen und Spaß haben auch bei der Arbeit, ist uns einfach wichtig. Denn nur wer seinen Job liebt, gibt alles. Ist doch so, oder?
STAY WITH US & FEEL GOOD 48 Stunden / 6 Tage Woche
Gehalt laut KV. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer extra Bonus (300,- € Netto p. M., basierend auf Vollzeitstelle 48 Stunden) 13 & 14 Monatsgehalt aliquot
Gemütliche Einzel- u. Doppelzimmer, modern eingerichtet (Einzelzimmer 90,- € pro Monat)
Extra Dusche u. WC
Flat-TV, Kühlschrank und Küche in den Doppelzimmern
kostenfreies WIFI
Balkon
Waschmaschine & Trockner (gegen Gebühr)
Gratis Parkplätze
Gemütliche Einzel- u. Doppelzimmer, modern eingerichtet
Täglich Fullboard - Frühstück-, Mittag- und Abendessen
Täglich Vitamins - frischer knackiger Salat und Obst
Wöchentlicher Pizzaday
Kaffee und Saft den ganzen Tag kostenlos
TEAM BENEFITS - 40 % Rabatt bei Massage und Kosmetik im Schwesternhotel
Kostenlose Benutzung des Fitnessraumes
Vital- u. Aktivprogramm für Mitarbeiter mit Nordic Walken, Faszien-Yoga, Pilates, etc.
Teamausflüge und Events
Riesiges Freizeitangebot von Saalbach Hinterglemm im Sommer vom Hochseilgarten bis zur gemütlichen Wanderung, Badespaß, Raften, Schluchtenschwimmen, Biken etc. und im Winter Skifahren, Snowboarden oder Schneeschuhwandern in einer einmaligen Skiregion
30 % bis 50 % Rabatt auf Liftkarten der Bergbahnen
Ski- & Snowboardverleih stark vergünstigt bei unserem Partner "Snow & Fun", Leihausrüstung für die gesamte Wintersaison für nur 180,00 Euro
Friends u. Family Tarif für Übernachtungen im Hotel
Kinderbetreuung an 7 Tagen die Woche möglich im Schwesternhotel (begrenzte Plätze)
TRAINING AND CLIMBING. Unser Trainingskonzept ist vielseitig, lebendig und voller Inhalt. Dabei ist es uns wichtig, authentisch und nah am Geschehen zu sein. Die Trainings werden teils von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschult, aber natürlich kommen auch externe Köpfe zum Einsatz, um Neues, Frisches zu erlernen. Entwicklung steht bei uns im Vordergrund. Wir lernen miteinander und voneinander.
> STAY COOL AND CLIMB THE CAREER LADDER!
Bei uns kann man mit großen und kleinen Schritten seinen eigenen Weg gehen. In der Abteilung, in einer Job-Rotation mit unserem Schwesternhotel FAMILIENRESORT ELLMAUHOF. Karriere ist bei uns eigentlich ziemlich easy. Man sagt einfach wo die Reise hingehen soll und man sucht nach der passenden Herausforderung.
Regelmäßig setzen wir uns mit unseren Mitarbeitern zusammen und schauen, auf welcher Sprosse man gerade steht. Dabei ist uns Zuhören wichtiger als Notengeben.
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