Gruppenleiter*in SAP Architecture & Requirement-to-Deploy
Vollzeit
WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Responsibilities
Disziplinarische Führung des Teams sowie individuelle Begleitung der Kolleg*innen in ihrer Entwicklung
Fachliche Verantwortung für die SAP Service Architektur und Governance im SAP Umfeld, sowie für die Sicherstellung der Qualität der Lieferergebnisse entlang des Requirement-to-Deploy Prozessen
Mitgestaltung von Vision, Aufgaben und Prozessen der neuen Gruppe in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Mitwirkung bei der konzernweiten Einführung von SAP S/4HANA und agiler Projektarbeit
Personalplanung, Steuerung externer Ressourcen und Unterstützung im Angebotsprozess
Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung als SAP Service Architekt und im Bereich der Qualitätssicherung idealerweise mit Führungserfahrung
Kund*innenorientierung, Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägte Managementfähigkeiten
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Benefits
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Kontakt / Bewerbung
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Christoph SteinwanderKonzernpersonalentwicklung | Recruiting
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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