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Change koordinator für das product impact team

Jenbach
INNIO Group
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

Was INNIO Dir BietetEine innovative und internationale ArbeitsumgebungFlexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-AktivitätenUmzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen entsprechend unserer RichtlinienFahrtkostenunterstützung & sehr gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelEine der besten Kantinen in der Region mit gesunden und abwechslungsreichen MahlzeitenAttraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietetDeiner VerantwortlichkeitenLeitung und Koordination Engineering Change Board (ECB) aller MotorenbaureihenAnalyse, Bearbeitung und Koordination von Änderungsanträgen (CR's)Erstellen und aktualisieren von Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen für unsere MotorkomponentenAktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte, Abläufe, Prozesse und ToolsBereitstellen technischer Expertise sowie Lösungen in Bezug auf Projektabläufe sowie systemtechnischer Windchill SupportSchulungsaufgaben hinsichtlich Prozesse, Tools, Standards und Guidelines innerhalb des TeamsDein ProfilErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung an einer FH/Uni oder HTL bzw. eine Meisterausbildung o.Ä.Sicherer Umgang mit 3D-CAD Programmen (vorzüglich Catia V5) Creo, Windchill, ERP Oracle von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzSehr gute Projektmanagement- und OrganisationsfähigkeitenSelbständige, proaktive und strukturierte ArbeitsweiseKenntnis in Design und der Entwicklung von Hubkolbenmotoren ist von VorteilGute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenGute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung (Nicht-EU-Bürger: bitte der Bewerbung beilegen)Bei INNIO bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das über dem österreichischen Metall-KV liegt. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen fließen in einen offenen Dialog während des Recruiting-Prozesses ein, um eine passgenaue Gehaltsabstimmung zu ermöglichen

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