Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 34 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.Das neu etablierte Team Digital Humanities Services wird schrittweise aufgebaut und ist in der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices verankert, die in sieben Teams die Unterstützung von Forschenden bündelt. Das Team entwickelt bedarfsorientierte, nachhaltige Infrastrukturen und Serviceangebote für die Digital Humanities an der Universität Wien. Forschende, Lehrende und Studierende finden verlässliche Ansprechpersonen, unkomplizierte Workflows und dauerhaft nutzbare Services. Das Team kooperiert eng innerhalb der Universität und mit externen Partnern. Zudem wirbt es Drittmittel ein, um den schrittweisen Ausbau von Angeboten zu unterstützen.Das machen Sie konkret:Aufbau und Leitung des Teams Digital Humanities Services, inklusive Management, Organisation, Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung.Entwicklung, Beratung, Begleitung und Leitung von DH-Projekten.Einwerbung von Drittmitteln.Enge Zusammenarbeit mit einschlägigen Fakultäten, Zentren, Forschungsplattformen und -netzwerken für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines bedarfsorientierten Serviceportfolios für die Digital Humanities an der Universität Wien.Enge Koordination und Zusammenarbeit mit den anderen Teams der Universitätsbibliothek zur Abstimmung von Prozessen und Bündelung von Services.Maßgebliche Mitwirkung an Konzeption und ggfs. Umsetzung eines Library Lab an der Universitätsbibliothek.Vertretung des Themenfelds innerhalb der Universität sowie regional, national und international.Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Erforderlich:Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (M.A. oder vergleichbar), vorzugsweise Promotion; idealerweise zusätzliche Digital Humanities-AusbildungMehrjährige praktische Erfahrung in unterschiedlichen Themenfeldern der Digital Humanities (z.B. Digitale Editionen, Textanalyse, Machine Learning, Spatial Humanities, Visualisierung) und Kenntnis der einschlägigen Netzwerke, Akteur innen und InstitutionenGute Kenntnis der wesentlichen Tools und Methoden im Bereich Digital HumanitiesMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder TeamsErfahrung in Drittmitteleinwerbung auf nationaler und internationaler Ebene und im Aufbau von Kooperationen mit anderen InstitutionenAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz im universitären Umfeld sowie sicheres AuftretenSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und sehr gute EnglischkenntnisseErwünscht:Erfahrung in Serviceentwicklung und nutzendenorientierten InnovationsmethodenKenntnis von Konzepten der Softwareentwicklung, Programmierkenntnisse (z. B. Python, JavaScript, JSON, SPARQL), sowie Erfahrung in der Anwendung von Machine-Learning- und/oder Data-Science-Methoden in den GeisteswissenschaftenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten strukturiert, vorausschauend und serviceorientiert und führen pragmatische Lösungen zielgerichtet zum Ergebnis. Sie verbinden agile, nutzendenorientierte Innovationsmethoden wie Design Thinking mit sicherer Navigation in universitären Strukturen und Prozessen. Als Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz gestalten Sie Zusammenarbeit vertrauensvoll, moderieren Interessen und führen Entscheidungen vorzugsweise konsensorientiert herbei. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer unterstützenden Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: Data & Library Services Jetzt bewerben