Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Unsere Tochtergesellschaft Metallica Stahl- und Fassadentechnik kreiert und realisiert anspruchsvolle Metall- und Glasbaukonstruktionen im Fassadenbau und konstruktiven Stahlbau.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Selbstständige Baustellenführung inkl. Personaleinteilung und Arbeitsvorgaben
- Qualitäts-, Termin- & Sicherheitsverantwortung (Dokumentation, Bautages-/Regieberichte)
- Plannachführung und lückenlose Ausführungsdokumentation
- Materialdisposition: Bedarf erfassen, Lieferungen prüfen, Logistik abstimmen
- Schnittstellenkoordination mit Bauleitung, Planung und anderen Gewerken
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung Metalltechnik/Schlosserei oder gleichwertig
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als (Ober)Monteur im Glas- & Metallfassadenbau
- Praxis in Führung von Eigenpersonal & Subunternehmen
- Sicher in MS Office & AutoCAD, sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift
- Führerschein B, Reisebereitschaft; Lernbereitschaft für fachspezifische Schulungen
- Organisationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit & Flexibilität
Wir bieten
• Bruttomonatslohn ab € 3.727,- (LG1)
• Zulagen lt. KV Metallgewerbe (u. a. Entfernungs-, Montagezulage, Nächtigungsgeld)
• Firmenauto
• Anspruchsvolle Fassadenprojekte (Alu/Glas) mit klaren Prozessen & starker Unterstützung
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten in einem verlässlichen Unternehmen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Tarifvertrag
- kurze/lange Woche
- Mitarbeiterevents