About this job Unser Mandant ist ein eigentümergeführter Tourismusbetrieb mit mehreren, eng verzahnten Geschäftsbereichen: Genuss- & Aktivhotel, Restaurant, Golfanlage sowie Seminar- und Veranstaltungsflächen. Der Betrieb versteht sich bewusst nicht als klassischer Golfclub und nicht als reines Hotel und positioniert sich als ganzjährige Genuss- und Begegnungsdestination – für Golfer:innen, Aktiv-Urlauber:innen, Hochzeitsgesellschaften und Firmenkund:innen gleichermaßen. Kurze Entscheidungswege, operative Nähe der Führung und direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und Gästen prägen die Organisation. Die strategischen Leitplanken sind klar – die operative Ausgestaltung und Weiterentwicklung liegt in der Verantwortung der neuen Geschäftsführung. Branche: Tourismus- und Freitzeitwirtschaft Standort: Niederösterreich | Austria AufgabenAufbau einer gemeinsamen Haltung über alle Geschäftsbereiche hinweg und Etablierung eines verbindlichen Gastgeber- und Serviceverständnisses Sicherstellung eines reibungslosen, durchgängigen Gästebetriebs ohne Bereichsdenken oder interne Abgrenzung Entwicklung und Umsetzung verkaufsstarker Marketing- und Vertriebsaktivitäten für Hotel, Restaurant, Golf und Seminarbetrieb Nachhaltige Steigerung der ganzjährigen Hotelauslastung sowie Ausbau des Seminar- und Firmenkundengeschäfts Inhaltliche Ausgestaltung und operative Verankerung des Leitgedankens "Mehr als Golf" Optimierung von Einkauf, Kostenstruktur und Wareneinsatz bei gleichbleibender Qualität Weiterentwicklung des Standorts als Etappenziel am Bernhardiweg und als regionaler Begegnungsort Pflege von Beziehungen zu lokalen Partnern und Netzwerken Operative Ergebnisverantwortung inkl. KPI-Steuerung, Reporting und enger Abstimmung mit den Eigentümer:innen QualifikationMehrjährige operative Führungs- und Ergebnisverantwortung in Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarem Hospitality-Umfeld Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz im Betrieb Stark in Führung, Struktur und Umsetzung – keine reine Verwaltungsrolle Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Tatkraft Fähigkeit, unterschiedliche Teams und Bereiche zu integrieren und zu führen Wirtschaftliches Denken, solides Zahlenverständnis und klare Entscheidungsfähigkeit Abgeschlossene höhere Schulbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Betriebswirtschaft – oder vergleichbare Praxiserfahrung BenefitsEine unternehmerische Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum Gesamtverantwortung für einen vielseitigen, etablierten Betrieb Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümer:innen Klare Zielsetzung: wirtschaftliche Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung Langfristige Perspektive mit Ergebnisbezug Vergütung: ca. € 90.000,00 brutto p.a. zzgl. variabler EBIT-Beteiligung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management