Overview
Product Owner R&D Mechatronics (M / W / D)*
Du möchtest die Entwicklung innovativer Intralogistik-Technologien aktiv mitgestalten und dabei die Schnittstelle zwischen Mechanik, Elektronik und Embedded Software bilden? Als Product Owner R&D übernimmst du die Verantwortung für technische Anfragen und koordinierst die Umsetzung von Modifikationen sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte. Mit deinem Organisationstalent und deinem tiefen technischen Verständnis sorgst du für klare Prioritäten und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Produktlinie. So trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen weltweit neue Standards setzen.
Responsibilities
Pflege und Priorisierung des Backlogs für technische Modifikationsanfragen (Change Requests)
Jeweilige Sprintplanung mit den Entwicklerinnen und Entwicklern aus den Disziplinen Embedded SW, Elektronik, Elektrik und Mechatronik
Koordination innerhalb der Abteilung zwischen den Disziplinen
Regelmäßige Kommunikation mit angrenzenden Fachbereichen und Stakeholdern
Selbstständige Bearbeitung von einzelnen Modifikationsanfragen
Begleitung der abteilungsinternen Entwicklungsprojekte ab der Serienüberleitungsphase
Qualifications
Mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter/in im Mechatronik- & Software-Umfeld
Erfahrung als Lead Produktentwickler/in und/oder Architekt/in
Kenntnisse der state-of-the-art Entwicklungs- und Projektmanagement-Methoden, wie Scrum oder Kanban
Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams
Idealerweise Erfahrung mit Jira, Confluence und MS Project
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen
What we offer
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Modell
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der Mensch im Mittelpunkt ist – lernen und wachsen
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und offene Feedbackkultur
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Weitere Benefits
Moderner Arbeitsplatz
Bildung
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Duale Mitarbeiterbeteiligung
Gemeinschaft
Zusatzleistungen
Gleichbehandlung und Vielfalt: TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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