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Aufgaben der Stelle
Werden Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser:e Hausverwalter:in.
Sie haben einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung – indoor wie outdoor? Sie sind gerne Ansprechpartner für die Bewohner:innen unserer 3 Mitarbeiterhäuser und verfügen über das Kommunikations‑ und Durchsetzungsvermögen, um die Einhaltung der Hausordnung zu sichern.
Region: Seefeld | ab € 2.000,- netto | 45 Stunden / Woche | 5‑Tage‑Woche
Ihre Aufgaben:
Kontrolle und Instandhaltung der 3 Mitarbeiterhäuser, wobei eines davon neu renoviert wurde.
Endabnahme der Personalzimmer VOR Abreise des Mitarbeiters anhand des Übergabeprotokolls.
Durchführung von kleineren Reparaturen (nach Ticket‑System).
Verwaltung und Austausch des Mobiliars auf Anforderung.
Gewissenhaftes Sauberhalten und Pflegen der Außenanlage rund um die Mitarbeiter-Häuser.
Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Housekeeping, z. B. Veranlassung der Endreinigung.
Bei Bedarf Verstärkung der Hausmeister‑Kolleg:innen beim Sauberhalten und der Pflege der Außenanlage inkl. Winterdienst.
Ihr Profil:
Ausbildung in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf.
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil.
Führerschein Klasse B (PKW) und Klasse F (Traktor und Arbeitsmaschinen).
Gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Bereitschaft zu Wochenend‑ und Feiertagsarbeit (bei Bedarf).
Hohe Service‑ und Problemlösungsorientierung.
Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit.
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen‑Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr.
Unbefristetes Dienstverhältnis.
Fahrt‑ und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen.
Interalpen‑Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren.
Schönes, kostengünstiges Wohnen in unseren Mitarbeiterhäusern.
Kostenfreier Parkplatz.
Bikeleasing.
Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym‑ und Spa‑Bereich inklusive Saunen und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike‑ & Ski‑Verleih.
Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen.
Welcome & Onboarding‑Workshop für neue Mitarbeiter:innen.
Modernes, digitales Zeiterfassungssystem.
Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel.
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel‑ und Gastgewerbe.
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