Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! In der Familienpädagogischen Wohngruppe Marionnaud werden derzeit 5 Kinder im Alter ab 4 Jahren von einem multiprofessionellen Team betreut. Das Angebot ist eingebettet in die Dorfgemeinschaft des SOS-Kinderdorf Hinterbrühl. Deine Aufgaben Betreuung der Kinder im Turnusdienst (Nacht- und Zusatzdienste) Förderung und Begleitung im Erreichen der Entwicklungsziele durch duale Bezugsbetreuung Dokumentation des Tagesgeschehens und Erstellung von Berichten Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen und den Helfer*innensystemen (Bildungseinrichtungen, Therapien, usw.) Was du mitbringst eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie oder Abschluss Fach-/Diplom-Sozialbetreuer*in Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit Identifikation mit dem Konzept und den Zielen von SOS-Kinderdorf Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt (laut KV 2026 ab 01.04.2026) beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.327,45 und € 4.033,25 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 66,55 bis € 80,66) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108,63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. Betriebliche Zukunftsvorsorge Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung für Innovationen Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Sabbatical Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Mitbestimmung der Dienstplanung Mitbestimmung der Dienstplanung In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Supervisionen Supervisionen Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln. Parkmöglichkeiten Parkmöglichkeiten Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken. Eigener Kollektivvertrag Eigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. Onboarding Onboarding Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen. 6.Urlaubswoche 6.Urlaubswoche Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 31.03.2026. Kontaktperson für diese Stelle Frau Nicol Wagner, BA, Pädagogische Leitung Tel. 43-676 88144 136