Aufgaben
1. Führung und Management eines kleinen Frontend-Developer-Teams (vor Ort, Home Office, Remote) inklusive Recruiting in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
2. Technische Verantwortung für sämtliche Inhouse-Produkte sowie Sicherstellung von Best Practices und Standards
3. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Inhouse-Abteilungen (Geschäftsführung, Projektmanagement, Design, Softwareentwicklung, Marketing etc.)
4. Laufende Produktentwicklung im Bereich Web- und Newsletter-Template-Systeme sowie das Kundencenter
5. Qualitätskontrolle und Code-Reviews inklusive Fehlerbehebung sowie kontinuierliche Verbesserung der Code-Qualität
6. Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der technischen Strategie
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Qualifikationen
* Abschluss im Bereich Software-Entwicklung (FH, Universität, HTL, Lehre)
* Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung (Karriereposition!)
* Langjährige Berufserfahrung im Web Development
* Ausgezeichnete Kenntnisse in HTML5, JavaScript und SCSS
* Kenntnisse in Twig, Vue.js und Build-Tools (gulp, webpack)
* Grundlegende IT-Kenntnisse (Server-Infrastruktur, SEO & Tracking, DSGVO etc.)
* Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
* Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
* Optimistische, erfrischende und motivierte Persönlichkeit
Benefits
* Jahresbruttogehalt ab € 60.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home Office
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne, klimatisierte Büros
* Gute Verkehrsanbindung
* Vielfältige Mitarbeitervorteile, die das Herz höher schlagen lassen
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