Bereichsleiter Stellvertretung Immobilienmanagement (m/w/d)
1. Dienstort: Linz
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: Immobilien / Objektmanagement / Procurement
4. Unternehmen: Sparkasse Oberösterreich
5. Gute Verkehrsanbindung
6. Vertrauensarbeitszeit
7. Mitarbeiterrabatte
8. Learning & Development
9. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Wir sind stolz, ein starkes Team zu sein.
Ihre Chance:
10. Vertretung der aktuellen Bereichsleitung inklusive aktiver Vorbereitung auf die mittelfristige Übernahme der Gesamtführung
11. Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Unternehmensimmobilien (Portfolio‑ & Assetmanagement über den gesamten Lebenszyklus)
12. Bauherrenvertretung in ausgewählten Bauvorhaben sowie Übernahme von Geschäftsführungsfunktionen in Immobiliengesellschaften bzw. Mitverantwortung in Immobilienbeteiligungen
13. Verantwortung für das Eigenimmobilien‑ und Anlageimmobilien‑Portfolio, Planung, Steuerung und Kontrolle von OPEX und CAPEX sowie aktives Kosten‑ und Effizienzmanagement
14. Beratung des Vorstandes in allen wesentlichen immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports
15. Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs inklusive Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Ressourcenmanagement
16. Fachlicher Support der Bankkernprozesse (u. a. Immobilienbewertung, Real Estate Advisory), sowie Steuerung des Beschaffungswesens, des Versicherungswesens und des Sicherheitsmanagements der Bank
Das bieten wir Ihnen:
17. Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Immobilienstrategie der Bank
18. Die klare Perspektive, die Bereichsleitung Immobilien- & Betriebsmanagement zu übernehmen.
19. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit spannenden Immobilien- und Nachhaltigkeitsprojekten
20. Ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
21. Attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, etc.
22. Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unseren Führungspositionen anstreben, begrüßen wir für diese Position besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr interessantes Profil:
23. akademische Ausbildung in Leadership & Management mit mehrjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in der Bankbranche
24. langjährige Erfahrung in der Entwicklung und – falls erforderlich – Verwertung von Großprojekten
25. Befähigung zur gewerberechtlichen Geschäftsführung (Immobilientreuhänder) und Erfahrung in der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften (Errichtung & Besitz)
26. Erfahrung im (bankenbezogenen) Sicherheitsmanagement und Praxis im Beschaffungswesen
27. ausgeprägte strategische, analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie sichere Kommunikation auf Managementebene und Verhandlungsstärke (hier erfahren Sie mehr zu unseren Leadership-Dimensionen)
Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto 95.000€ (auf Basis 38,5 Wochenstunden). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!
+43 (0) 50100 45902