Stellenbeschreibung:
Als Global HR Business Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People‑Strategie. Du arbeitest eng mit Senior Leaders in verschiedenen Regionen zusammen, um organisatorisches Wachstum zu unterstützen, Talente zu entwickeln und wirkungsvolle HR‑Initiativen umzusetzen. Die Rolle kombiniert strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung in einem breiten Spektrum an HR‑Themen.
Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‑Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärken
* Weiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‑Initiativen
* Verantwortung für Transformations- und Change‑Projekte zur Förderung organisationaler Agilität
* Steigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‑Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‑Maßnahmen
* Optimierung der HR‑Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter Insights
* Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‑Prozesse
Profilbeschreibung:
Skills
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen Umfeld
* Fundierte Expertise in Workforce Planning, Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management und Projektleitung
* Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
* Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im HR‑Tagesgeschäft zu verbinden
* Kenntnisse des österreichischen und/oder deutschen Arbeitsrechts von Vorteil
* Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
Benefits
* Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
* Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
* Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner
* Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
* KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
* Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
* Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.930,48 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine
deutliche
Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.