Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am StandortWien suchen wir in der Abteilung Projektlogistik einen SENIOR PROJECT LOGISTICS SPECIALIST (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
* Verantwortung für die Koordination und Überwachung globaler Projekte im Bereich Projektlogistik
* Zentrale Schnittstellenfunktion bei neuen Initiativen zur Optimierung der Logistikprozesse (u.a. Kosten- und Effizienzpotenziale)
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Sicherheitsstandards entlang der gesamten Lieferkette
* Übernahme einer führenden Rolle im Bereich Chartering, in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
IHR PROFIL
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der internationalen Projektlogistik (Intrastruktur-/ Industrieprojekte o.ä.)
* Idealerweise erste Führungserfahrung
* Umfassende Expertise im Bereich Chartering (See- und Luftfracht), einschließlich Verhandlung und Abwicklung von komplexen Transportlösungen
* Nachweisbare Erfolge in der Logistik- und Kostenoptimierung von Großprojekten, mit einem klaren Fokus auf Effizienzsteigerung und Risikominimierung
* Erfahrung im Contracting von Logistikdienstleistern, einschließlich Ausschreibung, Vertragsgestaltung und Performance Monitoring
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
* Reisebereitschaft (15-30%)
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.689,25/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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