Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Analyse von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von rechtlichen Lösungsvorschlägen bzw. -strategien
Professionelle Erstellung und Gestaltung von Vertragsmustern und praxisnahen HR-Leitfäden
Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien und Standards
Beantwortung von Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen sowie Erteilung von Rechtsauskünften
Mitwirkung bei divisionsübergreifenden Sitzungen und Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Operative Zusammenarbeit mit konzerninternen und -externen Expert:innen
Abhaltung von Schulungen für HR-Kolleg:innen und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Jurist:in mit arbeits- und sozialrechtlichem Schwerpunkt
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen und HR-relevanten Rechtsfragen
Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit
Professionalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Einsatzfreude, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Umsetzungsstärke
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Mehrarbeit
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.