Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
1. Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
2. Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
3. Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
4. dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen
Dein Profil
5. abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
6. Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln
7. hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
8. zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
9. du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen
10. gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Wir bieten
11. Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor
12. leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
13. ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
14. zukunftssicheren Arbeitsplatz
15. umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
16. ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
17. flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.