Overview Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation. Mit seinem breit gefächerten Portfolio an renommierten Marken wie WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, und THE MIGHTY und bietet NovaTaste umfassende Geschmackslösungen, die die Qualität der Produkte seiner Kunden über das gesamte Spektrum an Aromen, Geschmacksrichtungen, Texturen und kulinarischen Anwendungen verbessern. Das Unternehmen beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende und beliefert Lebensmittelhersteller, Metzgereien und Gastronomiebetriebe in Europa, Nordamerika und Asien.Als Global HR Business Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People‐Strategie. Du arbeitest eng mit Senior Leaders in verschiedenen Regionen zusammen, um organisatorisches Wachstum zu unterstützen, Talente zu entwickeln und wirkungsvolle HR‐Initiativen umzusetzen. Die Rolle kombiniert strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung in einem breiten Spektrum an HR‐Themen.Responsibilities Enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‐Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärkenWeiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‐InitiativenVerantwortung für Transformations- und Change‐Projekte zur Förderung organisationaler AgilitätSteigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‐Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‐MaßnahmenOptimierung der HR‐Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter InsightsSicherstellung eines reibungslosen HR‐Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‐ProzesseQualifications Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen UmfeldFundierte Expertise in Workforce Planning, Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management und ProjektleitungProaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikations- und Stakeholder‐Management‐FähigkeitenFähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im HR‐Tagesgeschäft zu verbindenKenntnisse des österreichischen und/oder deutschen Arbeitsrechts von VorteilFließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von VorteilBenefits Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem BetriebsrestaurantAttraktive Konditionen beim Erwerb unserer ProdukteProfessionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.healthPhysiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office MöglichkeitFlache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen EntscheidungswegenEin konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen UnternehmenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.930,48 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
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