Ort: Wien Bereich: Fundraising
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Im Fundraising ermögliche Sie Fortschritt in der Kinderkrebsforschung. Identifikation, Analyse und Priorisierung potenzieller philanthropischer Partner:innen im In- und Ausland
Enge Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Abteilungen, Management, externen Stakeholdern und Agenturen
Mindestens 7 Jahre relevante berufliche Erfahrung (Key Account Management, Philanthropy Management, Private Banking, Stiftungsmanagement oder strategischer Partnerschaftsentwicklung)
Idealerweise ein belastbares Netzwerk zu High-Net-Worth Individuals, Stiftungen oder unternehmerischen Entscheidungsträger:innen
Affinität zur Schnittstelle von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Profitieren Sie von flexiblen Anstellungsoptionen & Arbeitszeiten
Translationale Forschung : Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Spitzenforschung mit klinischer Anwendung verbindet
Wer wir sind
Anna CCRI) zählt zu den führenden Institutionen Europas im Bereich der pädiatrischen Onkologie. Seit fast 40 Jahren widmet sich unser multidisziplinäres Team der Erforschung biologischer Grundlagen von Krebserkrankungen im Kindes- und Jugendalter. Unser Ziel ist es, innovative Diagnoseverfahren und maßgeschneiderte Therapien zu entwickeln, um die Heilungschancen junger Krebspatient:innen weiter zu verbessern. Wir stehen für verantwortungsvolle Forschung, Transparenz und nachhaltigen Wissenszuwachs. Als Dienstgeberin bieten wir ein hochmodernes internationales Forschungsumfeld, gelebte Interdisziplinarität, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes, diversitätsbewusstes Miteinander. Forschen Sie dort, wo es zählt und unterstützen Sie Forschung, die Leben verändert!
Anna CCRI ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Wir schätzen Vielfalt und bieten ein Arbeitsumfeld des gegenseitigen Respekts für alle, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher Beeinträchtigung oder andere Merkmale, die durch geltende Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützt sind.
Bewerbungen sollten mindestens CV, Motivationsschreiben und die Kontaktdaten von 2-3 Referenzen enthalten.
Ein klarer und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns wichtig – informieren Sie sich hier über die nächsten Schritte.