Diplomierte Pflegeperson für das Entlassungsmanagement/Pflegeberatung (m/w/d)
Wels – Teilzeit 20 Std. – Karenzvertretung ab Februar 2026
Als Diplomierte Pflegeperson für unser Entlassungsmanagement erwartet Sie nach einer unterstützenden Einarbeitungsphase eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit. Dabei sind Sie jedoch nicht allein: Unser kleines, herzliches Team tauscht sich aus und steht sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite.
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu beraten und Übergänge sicher zu gestalten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
* Planung, Koordination und Organisation von Entlassungen in Zusammenarbeit mit Patient:innen, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
* Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Nachversorgung (z. B. Pflegeheime, mobile Dienste, Rehabilitationseinrichtungen)
* Beratung und Unterstützung der Patienten und ihrer Familien in pflegerischen Fragen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialdiensten, Behörden und Krankenkassen
* Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß internen und externen Vorgaben
Das erwartet Sie:
* Montag bis Freitag Kernarbeitszeit: genaue Dienstzeiten legen wir gemeinsam fest
* Strukturierte Einarbeitung – wir begleiten Sie gut in Ihre neue Rolle
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
* Sinnstiftende Tätigkeit – arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt: im größten Ordensspital Österreichs mit hoher Versorgungsverantwortung.
* Starkes Miteinander – werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks, das von Teamgeist und wertschätzender Kultur getragen wird.
Ihr Profil:
* Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Case- und Caremanagement (bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren)
* Mehrjährige Berufserfahrung
Bewerbungsfrist bis 15.12.2025
Gehalt & Benefits
€ 3.951.- € 4.189.-
Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).
* Personalentwicklung Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
* Gesundheitsförderung Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
* Netzwerk lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
* Kantine gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
* Dienstwohnungen günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
* Lebensphasenorientierung lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
* Mobilität sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus
* Obst täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
* Ermäßigungen Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
* Frauenförderung ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis
Mehr Informationen
Weiter-
entwicklung
Bewerbungs-
prozess
Kultur und
Werte
Ihre Ansprechperson
Sabina Stöttinger
+ 43 7242 415-93891
E-Mail
Kontakt Fachabteilung
Andrea Voraberger
+43 7242 415 – 92500
E-Mail
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