Unser Kunde ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb in Österreich und ein krisensicheres Familienunternehmen, welches mit Stabilität und gesundem Wachstum punktet. Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will.
Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und AngestellteAn- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich)HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen für diverse HR-Themen Koordination der externen DienstleisterBearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur PersonalverrechnungPersonalcontrolling: Sammlung und Aufbereitung der wesentlichen personalrelevanten Daten für die UnternehmensführungOrganisation von Schulungen und Veranstaltungen
Eine solide kaufmännische AusbildungErste Berufspraxis im PersonalwesenAbgeschlossene PersonalverrechnerprüfungGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an Themen der PersonalverrechnungEine empathische Persönlichkeit, die andere begeistern kann, proaktiv und umsetzungsstark istHausverstand und Hands-on-Mentalität
Mitarbeit in einem krisensicheren und familiären UnternehmenEine Stelle mit Potential und vielen Gestaltungs- und UmsetzungsmöglichkeitenDirekte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeitgestaltung, Parkplatz, Kantine, Essenszuschuss, Teamevents, Geschenke uvm.Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500 bei Vollzeitbeschäftigung
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