Verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Financial Risk Management
Spezialist:in Credit Management & Workout (m/w/d)
Dienstort: Salzburg oder Wien
Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns.
Aufgaben
* Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen Aufgaben des Credit Managements (Finanzierungsgenehmigung im Rahmen des Kreditausschuss) und des Workouts (Forderungsmanagement)
* Unterstützung der Abteilungsleitung als Ansprechpartner:in für andere Einheiten innerhalb der Organisation und externe Partner (Rechtsanwälte, KSV, Prüfer, etc.)
* Mitwirkung bei der Anpassung und Aktualisierung der bestehenden Regelwerke und Prozesse der Abteilung
* Eigenverantwortliches Tracking der Watchlist (Kredit & EKR) und Dokumentation von Einzelfällen (z.B. NPL Top20 im WatchApp-Ausschuss)
* Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung der bestehenden Strategien (z.B. Forbearance-Maßnahmen, Umgang mit Problemkreditportfolio)
* Fachliche Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen im Credit Management & Workout sowie Entscheidungsvorbereitung bei Sonderfällen
* Übergabe fällig gestellter Forderungen im gesamten Portfolio zum externen Workout durch Anwalt bzw. Gericht
* Insolvenz- und Inkassobearbeitung im gesamten Portfolio
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen (idealerweise mit Fokus auf das Forderungsmanagement bzw. Retail-Kreditgeschäft)
* Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht sowie der EBA-Regulatorien im Umgang mit Kund:innen in finanziellen Schwierigkeiten
* Verhandlungsgeschick und Erfahrung mit der Steuerung und Bewertung anwaltlicher Leistungen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein - gepaart mit Teamgeist und dem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen
Wir bieten
* Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen Initiativen
* Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
* Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
* Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
* Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.
Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 55.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.
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