Leitung Personalmanagement (w/m/d), Sankt Pölten
Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir eine*n Leiter*in Personalmanagement mit fundierter fachlicher Basis, strategischem Weitblick und viel Freude am Gestalten!
Aufgaben
* Ansprechperson für den Vorstand in allen strategischen und operativen HR-Themen
* Fachliche und disziplinäre Leitung eines engagierten HR-Teams
* Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung
* Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Personalplanung, HR-Development, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Reporting)
* Mitarbeit in organisationsweiten Projekten sowie bei der Operationalisierung des strategischen Personalmanagements
* Verantwortung für die Beantwortung bzw. für die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Anfragen
Qualifikationen, Skills und Kompetenzen
* Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt HR
* Umfassende Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt bereits in einer führenden Position
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Hohes Maß an bereichsübergreifendem Denken, sowie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
* Überzeugend, aufgeschlossen und kommunikationsstark Persönlichkeit, Freude an der Übernahme von Verantwortung
* Großes Interesse für Themen rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung
Angebot
* Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander
* Flexible Arbeitszeiten durch ein umfassendes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von HO
* Zahlreiche Benefits
* Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt von rund 125.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
#J-18808-Ljbffr