Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung, Konsolidierung und Optimierung indirekter Bedarfe
* Eigenverantwortliche Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Mengenkontrakten
* Betreuung und Weiterentwicklung definierter Warengruppen im indirekten Einkauf (z. B. Dienstleistungen, Facility Management, IT, MRO und Fuhrparkmanagement)
* Auswahl, Bewertung und strategische Entwicklung nationaler und internationaler Lieferanten
* Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse inklusive Bestellabwicklung, Bedarfsplanung und Forecasting
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie relevanten Einkaufsdokumenten (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen)
* Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungspotenzialen
Fachliche Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten oder strategischen Einkauf
* Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung im Lieferantenmanagement
* Analytische Denkweise sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
* Routine im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt lt. KV € 3.816,00 brutto pro Monat. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen
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