Sie sind erfahren im Umgang mit HR-Prozessen und möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen?Weiterentwickeln Sie Ihre Kompetenzen als HR Business Partner!Ihre Aufgaben:Als Teil eines 4-köpfigen Teams stellen Sie sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeiter optimal unterstützt werden.Durch umfassende Beratung und Begleitung fördern Sie die Entwicklung von Personalthemen.Mithilfe Ihrer Organisations- und Verwaltungskompetenz gestalten Sie HR-Prozesse und setzen sich für eine zukunftsorientierte Personalpolitik ein.Deine Erfolgsbedingungen:Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Controlling.Zusätzlich erworbenes Wissen über Kommunikation und Sozialkompetenz.Warum arbeiten bei uns?Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vertiefung Ihres Wissens.Ein sympathisches Arbeitsklima in einem engagierten Team.