Personal@schoellerbank.at
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Praktikant:in (m/w/d) mit Wirtschaftswissen und Interesse an Kommunikation im Finanz- und Bankwesen.
* Verfassen, Redigieren oder Lektorieren von Pressemitteilungen, PR-Texten, internen und externen Aussendungen sowie Vorstandsreden
* Organisatorische Mitarbeit in den Redaktionsteams für Presseaussendungen, den Unternehmenspodcast "Mehr vermögen" sowie für interne Newsletter
* Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen
* Produktion von redaktionellen Inhalten
* Erstellen und überarbeiten von Konzepten und Präsentationen
* Koordinierung der Zusammenarbeit mit Agenturen
* Mitarbeit bei laufenden Projekten
* Allgemeine Bürotätigkeiten (u. a. Verteiler- und Datenbankpflege, Führung des elektronischen Pressespiegels, Ablage)
* Laufendes Studium (Uni/FH) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – bevorzugt:
* Kommunikationswirtschaft bzw. -wissenschaft, Unternehmenskommunikation, Journalismus, Publizistik, Medienmanagement oder Marketing
* Idealerweise erste Erfahrung in PR/Journalismus, Corporate Publishing und im Verfassen von redaktionellen Texten und/oder Reden
* Affinität zu Börsen, Banken, Finanzen und Wirtschaft sowie Interesse an medialer Berichterstattung von Vorteil
* Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Beherrschung des MS Office-Pakets sowie von Adobe Acrobat Pro DC
* Stilsicheres Auftreten, Genauigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Abwechslungsreiches Praktikum in einem spannenden und vielfältigen Bereich
* Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Erste Erfahrungen und Einblicke in die Medienlandschaft und in eine der führenden Privatbanken Österreichs
* Kollegialer Umgang und dynamisches Umfeld
* Einsatzort: 1010 Wien, Renngasse 3
* Entritt ab 01.02.2026 bis 31.07.2026 / 25 h pro Woche
* Bezahlung: EUR 1.428,- brutto pro Monat bei 25 h pro Woche
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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