Job Overview Entdecke deine Chance, Teil eines führenden Leasing-Teams zu werden! Die Raiffeisen-IMPULS-Leasing steht nicht nur für Marktführerschaft in Oberösterreich, sondern auch für hohes Engagement und Service, das über die Landesgrenzen hinausgeht: Auch in Deutschland, Tschechien, Polen, Rumänien und Kroatien setzt die IMPULS-Leasing-Gruppe auf Menschen, die ihre Innovationskraft, Verantwortung und Dynamik einbringen, um die Marktposition weiter auszubauen.
Wenn du eine motivierte Persönlichkeit bist, die nach einer Möglichkeit sucht, als Junior Firmenkundenbetreuer:in (Relationship Manager / Account Manager B2B) für Corporate-Leasing einen maßgeblichen Beitrag zu leisten, dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir unseren Unternehmenserfolg zu gestalten.
Aufgaben & Qualifikationen
Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Firmenkund:innen
Unterstützung und Schulung von Vertriebspartner:innen für eine optimale gemeinsame Marktbearbeitung
Eigenständige Anlage, Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten
Bearbeitung von Vertragsänderungen bzw. -verlängerungen, Durchführung von Bonitätsprüfungen sowie eigenständige Bewilligungen
Sicherstellung einer korrekten, vollständigen Vertrags- und Dokumentenabwicklung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau)
Bank- oder Leasingerfahrung von Vorteil
Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und zielgerichtete Arbeitsweise
Gutes Zahlenverständnis und technische Affinität
Weitere Leistungen
Sicheres und modernes Arbeitsumfeld eingebettet in ein renommiertes Unternehmen
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine Position mit Zukunft: Bei entsprechender Entwicklung besteht die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebs‑ausflüge (Ski‑ und Sportwochenenden, Städtetrips)
Fitness‑angebote (umfassendes Sport‑ und Bewegungsangebot)
Gesundheits‑management (Vorträge, Workshops, Trainings zu diversen Gesundheitsthemen)
Kinderbetreuung (Eigenbetriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten)
Kulturangebote (Konzerte, Theater, Sportveranstaltungen)
Mitarbeiter‑rabatte (vergünstigte Einkaufskonditionen von Partner:innen)
Restaurant (Mitarbeiterrestaurant mit kostenbegünstigtem Besuch)
Aus- und Weiterbildung (umfangreiches Bildungsangebot zur Weiterbildung von Mitarbeitern)
Vergütung Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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