FÜR HALLWANG BEI SALZBURG (ÖSTERREICH), AB SOFORTDie GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.An unserem Standort in Hallwang bei Salzburg (Österreich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d), die die Abteilung HR am Standort etabliert und weiterentwickelt.Ihre HerausforderungHR-Sparringpartner: für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenGestaltung und Transfer zukunftsorientierter HR-Konzepte: Identifikation von Best Practices, Evaluation der Wirksamkeit und Übertragung geeigneter Ansätze, um Synergiepotenziale zu nutzen und eine einheitliche HR-Systematik zu fördern.Employee Lifecycle Management: Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zum OffboardingAufbau und Steuerung von KPIs: Entwicklung und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen zur strategischen Steuerung und ErfolgsmessungStandardisierung im HR: Konzeption und Implementierung von HR-Standards wie z. B. Pre-Onboarding-ProzessenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationWochenarbeitszeit 20 StundenMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und fundierte HR-Kenntnisse erforderlich: In Ihren bisherigen beruflichen Stationen haben Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung von Mitarbeitenden gesammelt und erfolgreich operative sowie strategische HR-Aufgaben übernommen. Sie bringen die notwendige Souveränität und Belastbarkeit mit, um auch in anspruchsvollen Situationen gestaltend und lösungsorientiert zu agieren.Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.Selbstständige Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.Verantwortungsbewusstsein: Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse notwendig.IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil.Ihre BenefitsHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldKostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute Anbindung öffentlicher VerkehrsmittelFaire Vergütung auf Basis Kollektivvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überzahlung nach Berufserfahrung möglich25 Tage Urlaub pro JahrStrukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an WeiterbildungsangebotenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.GEZE Austria GmbHWiener Bundesstraße 85 | A-5300 HallwangIhr Kontakt zu unsSusanne King, HR Business Partner International,