Aufgabenbereich
* Sie arbeiten bei der Optimierung von Antibiotikatherapien im Sinne von Antibiotic Stewardship mit
* Sie wirken bei der Überwachung nosokomialer Infektionen & multi-resistenter Erreger sowie für Keim- & Resistenzstatistiken mit
* Sie werden bei Verdacht auf epidemische Krankenhausinfektionen tätig
* Sie veranstalten innerbetriebliche Beratungen, Schulungen und Fortbildungen
* Sie initiieren/begleiten hygienerelevante Projekte
* Sie erstellen und aktualisieren hausweite und abteilungsinterne Hygiene-Pläne und Arbeitsanleitungen
* Sie achten auf die Qualitätssicherung für die Strukturen und Abläufe der Hygienearbeit
Ihr Profil
* Sie besitzen die Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin bzw. als Fachärzt*in
* Sie weisen Belastbarkeit und Fokussierung in Stresssituationen auf
* Sie haben Verständnis für organisatorische Zusammenhänge
* Sie zeigen Bereitschaft, sich auch organisatorischen und administrativen Problemen zu stellen bzw. bei deren Behebung mitzuwirken
* Sie zeigen Respekt und sind ehrlich gegenüber Patient*innen und Kolleg*innen
* Sie sind in der Lage ihre eigenen Fähigkeiten, Möglichkeiten und Grenzen realistisch einzuschätzen
* Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Immunitätsnachweis
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
* 40 Stunden-Woche flexible Arbeitszeiten im Dienstzeitmodell f. Ärzt*innen
* Vorerst auf ein Jahr befristeter Dienstvertrag
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Prämiensysteme
* Verbilligter Mittagstisch
* Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz
* Ausgezeichnete Karrierechancen
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Gute Verkehrsanbindungen
Hinweis für Mitarbeitende der Stadt Wien
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Bezahlung neuer Mitarbeiter*innen
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.134 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Inklusion
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Für Fragen Zur Stelle Kontaktieren Sie Bitte
Wiener Gesundheitsverbund
Stabsstelle Krankenhaushygiene
OA Dr.in EQUILUZ-BRUCK Susanne
Tel.:+43 1 49150/5810
Verfügbare Dokumente
* Anforderungsprofil PA_FA.pdf
* Stellenbeschreibung PA_FAdocx.pdf
#J-18808-Ljbffr