Spezialist (m/w/d) für technische Dokumentation
Wir suchen am Standort Wien in der Abteilung Automation einen Spezialisten (m/w/d) für die technische Dokumentation im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.
Stellenbeschreibung
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation sowie Aufbereitung von Tutorials und Anleitungen zu technischen Detailfunktionen.
IHRE AUFGABEN
* Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
* Aufbereitung von Tutorials und Anleitungen zu technischen Detailfunktionen
* Betreuung und Verwaltung der Knowledge Base für das ANDRITZ HYDRO Automation Produktportfolio
* Umsetzung von Kundenanforderungen in technische Dokumente
* Enge Zusammenarbeit mit unseren R&D-Fachabteilungen
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.)
* Berufserfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung
* Kenntnisse in Multimedia‑Anwendungen (Adobe InDesign/Illustrator/XD, Camtasia)
* Umfassende Erfahrung in Markup‑Sprachen (HTML, Markdown)
* Freude an der Erfassung komplexer Sachverhalte und Programmiererfahrung (C++, Python)
* Sicherer Umgang mit MS‑Office
* Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (5 %)
* Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home‑Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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