Standort:Innsbruck, AT, 6020
Voll-/Teilzeit:
Bereichsleiter Innovation (m/w/d)
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer Innovationsstrategie, welche sich aus der Unternehmensstrategie ableitet.
* Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen und Übertragung der Erkenntnisse in Produkte und Dienstleistungen – sowohl traditionell als auch digital.
* Erarbeitung von Strategien zur Integration digitaler Technologien in bestehende Angebote und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
* Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Forschungseinrichtungen, Koordination von Förderungen und Forschungsprojekten sowie Durchführung von Technologiescreenings.
* Implementierung agiler Methoden, Steigerung von Effizienz und Qualität sowie Vereinfachung von Arbeitsprozessen mit Fokus auf konzernweite Prozesseffizienz.
* Erstellung regelmäßiger Berichte für Unternehmensführung und Aufsichtsgremien, sowie Information der Organisation über Trends, neue Technologien und Kundenanforderungen.
Unser Angebot
* Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen
* Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate-Benefits-App und regionale Vorteilspartner
* Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
* Bike-Leasing - wir unterstützen Sie bei der Finanzierung Ihres Wunschfahrrads
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Holztechnologie, Holzbau, Ausbau, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
* Nachweisliche Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern und Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen, sowohl traditionell als auch digital
* Versiert in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Integration von Innovationen in sämtliche Geschäftsbereiche
* Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten
* Sicher im Umgang mit C-Level-Management und Aufsichtsorganen sowie in der zielgerichteten Kommunikation auf Führungsebene
* Begeisterung für Innovation und die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu gewinnen