Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
für das Apalliker-Kompetenzzentrum
Dienstort: Zentrum Betreuung und Pflege Haid
Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)
Dienstantri ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
Hohes Engagement und Eigenverantwortung
Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Teamfähigkeit
Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ. GDG 2002
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des Gu KG.
Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch
Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der Bewohner Innen
Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Benefits
Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
KFG Versicherung
Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
Gesundes und vergünstigtes Essen
Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shv LL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle – zu richten und einzubringen.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16,3. Stock, Zimmer E 308,4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.