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* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Einzelhandel
* Erfahrung im Verkauf, Kundenservice, Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie / Concierge oder anderen serviceorientierten Bereichen
* Überdurchschnittliche Kundenorientierung
* Begeisterung für Unterhaltungselektronik und für einen serviceorientierten Ansatz
* Gewinnendes Auftreten und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Problemlösungskompetenz
Über uns
MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
* Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
* Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
* Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in der Region
* Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben
* Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt
* Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)
* Diese Position ist laut KV mit einem Monatsgehalt ab €2.303,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, zuzüglich einer variablen Komponente, wobei das tatsächliche Gehalt entsprechend der Erfahrung und Qualifikation angepasst wird.
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