Erfolgreicher Technologieführer bietet hohe Work-Life-Balance.
Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und den USA vertreten.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
* Als Inhouse SAP PP / WM / Logistik Systembetreuer beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen in den SAP Logistik Bereichen / Modulen (PP und WM).
* Sie planen, leiten und führen eigenverantwortlich SAP Projekte durch.
* Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und die Abbildung von Prozessen in SAP, die Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie die Mitarbeit bei der S/4 Migration.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Durchführung von SAP Projekten
* Customizing - Kenntnisse in einem SAP Logistik - Modul, vorrangig PP oder WM
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Philosophie unseres Kunden lautet "erfinden - innovieren - umsetzen". Unzählige Erfindungen und Patente zeugen vom Erfindergeist und der Innovationskraft des Unternehmens. Die Weiterentwicklung der Technologie hat oberste Priorität, um gemeinsam mit den Kunden des Unternehmens auf dem Markt erfolgreich zu sein. Zufriedene Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens, weshalb der Arbeitgeber u. a. die folgenden Zusatzleistungen anbietet:
* Zukunftssicherung
* Prämien
* Fitnessstudio
* eigenes Restaurant (bezuschusst)
* Betriebskindergarten mit Ganzjahresbetreuung und Krabbelstudio
* Zusatzversicherungen (Kranken- und Unfallversicherung)
* Mitarbeiter Events drei- bis viermal pro Jahr
* Betriebswohnungen für die ersten Monate im Falle eines Umzugs