Overview
mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien, Wien
In der Abteilung für Gebäude und Technik der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab Februar 2026 eine Stelle als
Mitarbeiter_in
für den Bereich Arbeitnehmer_innensicherheit/Brandschutz/Abfallwirtschaft
Anstellung und Arbeitsbedingungen
Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt bei 30 Wochenstunden € 2.303,47 (Verwendungsgruppe IIIb, Grundstufe). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 2.542,72 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.
Anstellungserfordernisse
* einschlägiger Lehrabschluss
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmer_innenschutz/Brandschutz
* Bereitschaft zur Weiterbildung
Gewünschte Qualifikationen
* Ausbildung zur_zum Brandschutzbeauftragten
* Ausbildung zur_zum Abfallbeauftragten
* genaues und selbstständiges Arbeiten, gute Umgangsformen, Flexibilität, Kommunikationsfreude
* fundierte EDV-Kenntnisse
Aufgaben
* Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
* Mitarbeit und Organisation aller Belange im Bereich Arbeitnehmer_innenschutz, Arbeitssicherheit und Brandschutz
* Unterstützung und Vertretung der Sicherheitsfachkraft
* Abfallbeauftragte_r der Universität
* Brandschutzbeauftragte_r
* Arbeiten mit der Instandhaltungssoftware
* Erstellung von Service-Plänen, Unterweisungen
* Behördenkontakte
* Verwaltung des Leihinventars
Der Dienstort befindet sich am Anton von Webern Platz 1, 1030 Wien
Ende der Bewerbungsfrist
10. Jänner 2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie diese im mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal in PDF-Form hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
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