WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines serviceorientierten Workplace‑Teams
Weiterentwicklung der Digital‑Workplace‑Strategie in Abstimmung mit der IT‑Gesamtstrategie
Erstellung und Steuerung der Roadmaps für Workplace‑Technologien sowie Sicherstellung einer modernen Workplace User Experience
Budget‑, Ressourcen‑ und KPI‑Verantwortung für den gesamten Workplace‑Bereich
Strategische Verantwortung für Betrieb & Weiterentwicklung der Workplace‑Services (Intune, SCCM, Softwareverteilung, Patch‑Management, MS Teams, Endgeräteverwaltung, Deployment, Endpoint Security)
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnologie
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Bereichen wie Digital Workplace, Modern IT, Endgeräte‑Management, Cloud‑Services
Fundiertes Wissen in Microsoft 365, Intune, SCCM, Endpoint Security, Softwareverteilung und Automatisierung sowie im Betrieb von Windows-, macOS- und mobilen Plattformen
Kenntnisse in ITSM‑Prozessen, idealerweise nach ITIL
Hohe Serviceorientierung, strukturierter Arbeitsstil, Entscheidungsfreude, technische Begeisterung und strategisches Denken
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten
Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!
Speisen und Getränke
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Vergünstigungen
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Kontakt
Anela ZukicZentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeBitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.Email: anela.zukic@wienerstadtwerke.at
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