Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer digitalen Plattformen auf internationaler Ebene
2. Koordination von Anforderungen, Feature Updates und Marketing-Inputs für die SPAR-App in mehreren Ländern
3. Abstimmung mit IT und Fachbereichen zu Spezifikationen, Use-Case-Priorisierung und Feature-Readiness
4. Länderübergreifende Produktkoordination zwischen Österreich, Italien, Kroatien, Slowenien, Ungarn und weiteren SPAR Märkten
5. Harmonisierung von Anforderungen, Kampagneninhalten, Übersetzungen und plattformbezogenem Verhalten
6. Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern für Design-, UI- und Animations-Optimierungen
7. Pflege von Requirements, User Stories, Use Cases und Decision Logs in Confluence und JIRA
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Studium) im Bereich Projektmanagement und/oder Marketing
9. Erste Berufserfahrung in der digitalen Produktkoordination, im Digital Marketing Bereich oder einer vergleichbaren Rolle
10. Vertrautheit mit Mobile Apps, CMS Systemen, digitalen Plattformen oder Omnichannel Umgebungen
11. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen und internationalen Teams von Vorteil
12. Sicherer Umgang mit Confluence und JIRA (oder vergleichbaren Tools) wünschenswert
13. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
14. Kommunikationsstarke, digital affine und hoch organisierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
Unser Angebot an Sie:
15. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
16. Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
17. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
19. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
20. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
21. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.