Aufgaben Ihre Aufgaben:
Expansion: Leitung und Steuerung von Expansionsprojekten und Markteintrittsstrategien.
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des Teams durch gezielte Schulungen und Trainings.
Onboarding: Gestaltung und Optimierung von Einführungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
Sales: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Förderung des Wachstums.
Persönliches Development: Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Führungsrollen: Übernahme von Führungspositionen im mittleren und Top-Management.
Recruiting: Aktive Mitarbeit im Auswahlprozess neuer Teammitglieder.
HR Development: Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
Marketing: Mitgestaltung von Marketingstrategien zur Unternehmensförderung.
Qualifikation Wir suchen Menschen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnis und idealerweise Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb.
Benefits Ihre Benefits:
Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, von unseren Erfolgen über Provisionen zu profitieren.
Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Ihre Work-Life-Balance.
Homeoffice: Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.
Mentoring-Programm für Mitarbeiter: Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung.
Zeitliche Flexibilität: Der Einstieg ist nebenberuflich möglich, mit späterer Option auf eine hauptberufliche Tätigkeit.
Arbeitsplatz Wir verfügen über ein knapp 500 Quadratmeter großes Büro in Wien (TwinTowers), wo Sie einen Arbeitsplatz vorfinden. Zudem bieten wir Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodelle, um maximale Flexibilität zu gewährleisten. Sie entscheiden, wie Sie am liebsten arbeiten.
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