Ihre Aufgaben
1. Sie arbeiten an der Entwicklung und Optimierung der Performance von Verbrennungsmotoren im industriellen Umfeld mit Fokus auf Leistung, Wirkungsgrad, Emissionen und Betriebsverhalten.
2. Sie planen, führen durch und betreuen Prüfstandsversuche an Einzel und Mehrzylindermotoren und stellen eine strukturierte Dokumentation der Ergebnisse sicher.
3. Sie analysieren Mess und Simulationsergebnisse, interpretieren die Daten fachlich und leiten konkrete technische Maßnahmen ab.
4. Sie entwickeln und bewerten Betriebsstrategien sowie technische Konzepte zur Leistungs und Effizienzsteigerung.
5. Sie validieren Motor und Komponentenperformance in internen Testumgebungen sowie bei externen Partnern oder Kunden.
6. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Fachbereichen wie Steuerungsentwicklung, Konstruktion, Emissionen, Prüfstand, Fertigung und externen Lieferanten zusammen.
7. Sie erstellen technische Berichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Projektteams und Stakeholder.
8. Sie unterstützen Entwicklungsprojekte über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe.
9. Sie bringen Ihre technische Expertise aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Methoden ein.
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik oder vergleichbar
11. Erfahrung in der Entwicklung von Verbrennungsmotoren, idealerweise Gasmotoren oder industrielle Anwendungen
12. Erfahrung mit Prüfstandsarbeit sowie mit der Auswertung und Interpretation von Messdaten
13. Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs und Analysewerkzeugen, z. B. Motor und Systemsimulationstools wie GT Suite, AVL BOOST oder vergleichbare 1D Simulationen
14. Messtechnik und Datenauswertungstools wie INCA, AVL IndiCom, MATLAB oder vergleichbare Umgebungen.
15. Prüfstands und Automatisierungssysteme wie PUMA oder ähnliche Testbench Systeme. Standard Office Tools zur technischen Dokumentation und Ergebnispräsentation.
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil.
17. Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in interdisziplinären und internationalen Entwicklungsumgebungen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 51.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.