Dienstort: Graz
Bereich: Verkauf
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Unbefristet
DEINE AUFGABEN
* Safety first – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
* Bearbeitung des digitalen Kund*innenaktes sowie Wartung der Daten in der Vertragsdatenbank
* Erfassung von Leihinventar (z.B. Gastgarteninventar)
* Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter*innen bei der Bearbeitung und Prüfung von Investitionsanträge und Kund*innenkonditionen in einem SAP integrierten Workflow
* Erstellung von Rabatt- und Rechnungskorrekturen
* Verantwortung für die Wartung diverser Listenpreise
* Bearbeitung und Prüfung der Konditionsvereinbarungen
UNSERE ANFORDERUNGEN
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / HAS)
* Erste einschlägige Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Interesse für IT-Systeme und rechtliche Themen (z.B. Gesellschafts-, Wettbewerbsrecht)
* Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
* Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
* Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.