Beschreibung
Sie sind Senior Recruiting Manager bei einem führenden Unternehmen in Wien. Wir suchen nach einer Person, die den gesamten Recruiting-Prozess von der Rekrutierung über das Briefing bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten abdeckt.
Ihre Aufgaben:
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Vakanzen – mit einem Fokus entweder auf die Bereiche Produkt und Engineering oder auf Vertrieb und Geschäftsfunktionen.
* Leitung von Briefing-Gesprächen mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie.
* Anspruchsvolle Gespräche mit potenziellen Kandidaten führen und ihre Eignung bewerten.
* Erstellung von Job-Ausschreibungen und Durchführung qualitativer Interviews mit den Kandidaten bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten.
Voraussetzungen
Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften – mit einem klaren Schwerpunkt in mindestens einem Bereich wie Vertrieb, Engineering oder Geschäftsfunktionen – vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
* Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
* Geübter Umgang mit modernen und kreativen Recruiting-Methoden (online & offline), inklusive Active Sourcing, Talent-Pools, Social Media und Event-Recruiting.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit im internationalen Kontext und die Fähigkeit, mit internationalen Teams und Stakeholdern erfolgreich zu arbeiten.
* Projektmanagement-Know-how und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern.
* Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten.
* Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.