Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Das Unternehmen steht für Innovation, Stabilität und Digitalisierungskompetenz in einem internationalen Umfeld. Ein wertschätzendes Miteinander, Teamspirit und moderne Arbeitsbedingungen prägen die Unternehmenskultur. Aufgaben und Verantwortungsbereich Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Modellierung und Dokumentation von Prozessen und Workflows auf strukturierte und nachvollziehbare Weise. Koordination von Anforderungen und enge Abstimmung mit internen und externen Umsetzungspartnern. Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen. Unterstützung des Wissenstransfers durch Schulungen sowie Begleitung der Anwender:innen bei der Einführung neuer Prozesse. Anforderungen