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Service team leiter/in – kälte- und klimatechnik

Pasching
JOHNSON CONTROLS, INC.
Director of Projects
€ 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 23 April
Beschreibung

Für unseren Standort in Ansfelden bei Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik

Ihr Aufgabenfeld:
P&L Verantwortung für das Servicebusiness Industriekälte- und Klimatechnik für die Standorte Salzburg und Linz
Fachliche und organisatorische Leitung der Servicetechniker, Service Sales, Backoffice Team, Disposition und Projektleiter
Verantwortung für die umfassende Kundenbetreuung – von regelmäßigen Kundenbesuchen über die Angebotserstellung bis hin zu Auftragsverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Reklamationsmanagement
Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
Reporting an übergeordnete Einheiten
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in den konzernweiten Systemen und Programmen
Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:
Als Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.

Fach‑/HTL‑Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kälte‑, Klima‑, Elektro‑ oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Strategisches Denken, selbständige strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Teamgeist, Führungserfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Fort- und Weiterbildung
Leistungsabhängiges Bonussystem
Leistungsgerechte Entlohnung eines internationalen Großkonzerns
Umfangreiche und intensive Einarbeitung in ihre neuen Aufgabenbereiche
Längerfristige Perspektive in kollegialer Atmosphäre
Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestgehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

JBRP2_AT

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