Mitarbeiter Inbetriebnahme/Maschineneinsteller (w/m/d)
Art der Anstellung Vollzeit
Bruttomonatslohn ab EUR 3.600,-
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 5.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Für unsere Abteilung Inbetriebnahme suchen wir ab sofort Sie als Maschineneinsteller (w/m/d). Sie zeichnen sich durch selbstständige und präzise Arbeitsweise aus und leben Teamgeist. Unsere Maschinen prüfen Sie auf „Herz und Nieren“, bevor diese das Werk in Linz verlassen und im letzten Schritt an unsere Kund*innen weltweit übergeben werden können. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt auf der Fehlersuche sowie der Prüfung aller Maschinenkomponenten (Zusammenspiel von Elektrik, Hydraulik und Pneumatik). Dabei sind Präzision und Teamgeist gefragt! Diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
* Inbetriebnahme unserer Gleisbaumaschinen
* Umfangreiche Funktionstests sowie Fehlersuche von Elektrik-, Hydraulik- und Pneumatikkomponenten
* Durchführen von Mess- und Prüftätigkeiten sowie deren ordnungsgemäße Protokollierung
* Durchführung von dynamischen Fahrtests, Arbeitsproben und Kontrollen aller Maschinenfunktionen
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene Ausbildung (LAP / Fachschule / Meister) im Bereich Elektroenergietechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder KFZ-Technik mit Systemelektronik und Hochvolt-Antrieb
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
* Fundierte Elektronik, Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse
* Bereitschaft an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
* Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität
* Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten
* Einstieg und Weiterbildung: Onboarding‑Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge
* Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Kollektivvertragliches Mindestgehalt
Unser Angebot: rd. EUR 50.400,- Jahresgehalt. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Benefits:
* Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
* Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
* Lebens‑/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
* Öffentliche Anbindung nahe beim Firmengelände
* Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen
* Sportförderung in Höhe von max. 365€ (Wien) zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads
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