WIR fördern Engagement, wir geben Sicherheit, und wir setzen auf Kompetenz. WIR macht’s möglich!
WIR fördern Engagement
Du stellst als Senior Expert:in für AML, KYC und WAG die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben sicher.
Du fungierst als zentrale Drehscheibe zwischen Fachabteilungen und Vertriebseinheiten und unterstützt diese mit deiner Expertise.
Du führst AML‑Treffer‑ & KYC‑Prüfungen, Sonderuntersuchungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und bereitest Spezialfälle als Entscheidungsgrundlage für das Management auf.
Du entwickelst unser Compliance‑System weiter, triebst Automatisierung, Prozessoptimierung und digitale Lösungen aktiv voran.
Du verantwortest den Wissenstransfer im Unternehmen: Schulungen, Workshops und laufende Unterstützung der Vertriebseinheiten.
Bei Bedarf interagierst du professionell mit nationalen Aufsichtsbehörden und begleitest Prüfungen.
WIR geben Halt
Wir pflegen ein familiäres, wertschätzendes Miteinander und arbeiten mit flachen Hierarchien.
Erstklassige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und ausgeprägte Familienfreundlichkeit.
Hybrides Arbeiten wird aktuell für 2026 vorbereitet.
Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 60.000,– Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im persönlichen Gespräch.
WIR brauchen Kompetenz
Eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich oder ein juristisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (UNI/FH).
Berufserfahrung im Compliance‑Umfeld im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
Fundierte Fachkenntnisse rund um geldwäscherelevante Risiken, Sorgfaltspflichten und regulatorische Anforderungen.
Sehr gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu beurteilen.
Eine klare und überzeugende Kommunikationsweise sowie die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht zu vermitteln und, wenn nötig, auch durchzusetzen.
Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse.
Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um.
Diversität ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Wir garantieren gleiche Möglichkeiten für alle – ungeachtet von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung. WIR macht‘s möglich.
Raiffeisenbank Region Schwechat
z.H. Hr. Sörgel Robert
Bruck-Hainburger Straße 5
2320 Schwechat
Tel: 01/70130 DW 4400
E-Mail: humanresources@rbschwechat.at
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