Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft der Mobilität möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken. Wer sind wir? Mehr als 30.000 Team‑Player aus aller Welt, die Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.
IHRE AUFGABEN
ERSTER ANSPRECHPARTNER für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
ANALYSE von wichtigen HR‑Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
AKTIVE STEUERUNG von Performance‑, Talent‑ und Nachfolge‑Management sowie Befragungen von Mitarbeitenden
BEGLEITUNG von Organisationsentwicklungs‑, Change‑ und Transformationsprozessen
UNTERSTÜTZUNG im Recruiting von Fach‑ und Führungskräften sowie Steuerung eines strukturierten Onboardingprozesses
VERANTWORTUNG für die Umsetzung und Optimierung von HR‑Prozessen entlang des Employee Life Cycles
STEUERUNG sowie Mitarbeit in (HR‑)Projekten in der Organisation
ZUSAMMENARBEIT mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit
MITGESTALTUNG der Mobilität der Zukunft
IHR PROFIL
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit internationalem Background
Fundierte Expertise entlang des gesamten Employee Life Cycles
Freude an der Arbeit mit HR‑Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits‑ und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherer Umgang mit HR‑Systemlandschaften (SAP SuccessFactors) sowie MS‑Office
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands‑on‑Mentalität
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.
Das Mindestentgelt beträgt € 4.500,- brutto monatlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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